Wageindicator.org of check je loon

De Loonwijzer of Wage indicator verzamelt en vergelijkt looninformatie. De informatie wordt verkregen via enquêtes die bezoekers invullen op de website. De wage indicator draait behalve in Nederland ook in vele andere landen. Waar checken ze nog meer hun loon via de website en wat levert het op?

De loonwijzer werd in 2001 o.a. door de FNV in Nederland opgezet. Het uitgeteste en succesvolle concept is in 2005 ter beschikking gesteld aan nationale teams (onderzoeksinstituten en vakbonden/vakcentrales) in Zuid-Afrika, India, Zuid-Korea en Brazilië. FNV Mondiaal heeft de uitbreiding naar deze landen gefinancierd.

De WageIndicator Foundation heeft al operaties in 35 landen en de bedoeling is om uiteindelijk in 75 landen te draaien. In 2007 is gestart in Rusland en China. Onlangs is de loonwijzer in Colombia online gegaan. FNV Mondiaal financiert nu (2008) de websites in Argentinië en Mexico.

Waarom een wage indicator

Gebrek aan data
Een cruciaal probleem bij loononderhandelingen in ontwikkelingslanden is het gebrek aan hoogwaardige, betrouwbare en internationaal vergelijkbare data en informatie over lonen en (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Individuele werknemers en hun organisaties zijn daardoor minder effectief in hun onderhandelingen met werkgevers dan mogelijk zou kunnen zijn. Hun tegenspelers beschikken veelal over meer informatie. Vaak zijn dit grote internationale spelers.

Internet is goedkoop en toegankelijk
Bij het verzamelen, toegankelijk en inzichtelijk maken van dit soort arbeidsmarktinformatie biedt internet uitkomst voor het individu, maar zeker ook voor de vakbond, die de belangen van werkenden individuen behartigt.
Internet springt als het ware over de belemmeringen heen, die vakbonden maar al te vaak op hun weg vinden. Zoals gebrek aan menskracht en middelen, onwillige werkgevers die niet scheutig zijn met informatie, verbod om binnen de bedrijven te komen. Hoe machtiger een bedrijf, hoe armer het land en hoe zwakker de bond, hoe moeilijker het wordt. Internet, goedkoop en met een massaal bereik, is onder zulke omstandigheden een vakbondsinstrument bij uitstek.

Werknemers leveren gegevens
Zonder betrouwbare gegevens zijn gelijkwaardige loononderhandelingen onmogelijk. Daaraan ontbreekt het, in ontwikkelingslanden nog meer dan in de westerse industriële landen. Maar ook daar moeten de vakbonden vaak terug vallen op gegevens van werkgevers. De nationale statistieken baseren zich eveneens veelal op de gegevens van werkgevers. Daarom is er tot nu toe op microniveau zo weinig arbeidsmarktonderzoek gedaan. De Loonwijzerenquête, mits massaal ingevuld, levert dit soort gegevens wél. En daarom dus een waardevol instrument voor vakbonden en werknemers.